Pracuj w Grupie Pracuj

Stawiamy na ludzi, żyjemy technologią.

Jesteśmy wiodącą platformą HR Tech w Europie. Łączymy kandydatów szukających pracy z pracodawcami, a nasze produkty wspierają firmy w procesach rekrutacji, utrzymania oraz rozwoju pracowników.

Nasze marki:

60.000 klientów, którzy nam zaufali
2000 rok założenia firmy
1100+ pracowników

Wartości Grupy Pracuj

  • Klient w centrum uwagi
  • Odwaga do działania i uczenia się na błędach
  • Odpowiedzialność za zobowiązania, działania i rezultaty
  • Zwinność w uczeniu się i dostosowaniu do zmieniającego się środowiska
  • Szacunek dla różnorodności
  • Pozytywny vibe w pracy

Obszary w GP

Marketing

Mamy 3 zespoły marketingu (B2B, B2C, eCommerce), które dbają o markę Pracuj.pl oraz zespół marketingu, który zarządza działaniami promocyjnymi platformy eRecruiter. Prowadzimy wiele różnych działań: kampania „W Środowisku Pracuj.pl”, Festiwal Pracy Jobicon, HR Day – najważniejsze w Polsce święto HRowców - czy raport Candidate Experience to tylko niektóre z naszych projektów. Jesteśmy także obecni wszędzie tam, gdzie nasi użytkownicy oraz klienci: w TV, social mediach, digitalu, prasie, kanałach influencerów czy na konferencjach branżowych.

Nasze zespoły tworzą odważni i ciekawi świata marketerzy, którzy ciągle szukają nowych rozwiązań i testują kolejne pomysły. Stale się rozwijamy i poszerzamy nasze kompetencje. Współpracujemy blisko nie tylko ze sobą, ale także ze wszystkimi innymi zespołami – od technologię po sprzedaż. Wszystko po to, by stale rozwijać nasze marki.

Obsługa klienta

Dbamy o jakość naszych produktów, aby były wartościowe dla Użytkowników, a Pracodawcom pomagały w procesach rekrutacyjnych i budowaniu wizerunku. Zajmujemy się obsługą wszystkich Klientów Pracuj.pl oraz eRecruiter. To właśnie my jesteśmy pierwszą linią kontaktu. Na co dzień współpracujemy z różnymi Klientami - od małych spółek po duże korporacje. Współpracujemy z każdym działem w ramach Grupy Pracuj. Stawiamy na rozwój kompetencji i bliskie relacje w Naszym Zespole, sprawiając aby każdy Klient we współpracy z nami czuł się wyjątkowy

Partner Biznesu

W ramach poszczególnych Działów dbamy o obszary: HR, Prawa, Finansów, Zakupów i Administracji. Realizujemy różnorodne projekty. Współpracujemy ze wszystkimi zespołami w naszej firmie, a także z kadrą managerską i zarządzającą. Jesteśmy partnerem dla biznesu, wspólnie działając na rzecz zwiększania efektywności naszej organizacji i realizacji celów strategicznych.

Produkt

Tworzymy innowacyjne produkty, które łączą Kandydatów i Pracodawców na dynamicznym, dwustronnym rynku pracy, a także wspierają firmy w procesach HR. Rozwijamy serwis internetowy oraz aplikację mobilną dedykowaną Kandydatom, a także kompleksowy ekosystem dla Klientów, obejmujący usługi ATS, e-commerce oraz optymalizację procesów tworzenia i publikacji ogłoszeń. Nasze autorskie algorytmy AI pomagają Kandydatom szybko dotrzeć do najlepszych ofert pracy, a Pracodawcom zapewniają najlepiej dopasowanych Kandydatów.

Zwinnie łączymy product discovery, management i development, dbając o potrzeby klientów, jakość i bezpieczeństwo produktów, oraz wartość naszych rozwiązań. Product Management odgrywa strategiczną rolę w kształtowaniu kierunku rozwoju produktów, zapewniając ich dopasowanie do wymagań rynku oraz wizji firmy, a Discovery i Development pozwalają nam szybko identyfikować potrzeby i dostarczać najlepsze rozwiązania dla naszych Klientów.

Sprzedaż

Jesteśmy zlokalizowani w całej Polsce (11 biur) | Dzięki współpracy z Klientami z wielu branż, mamy szansę rozwijać swoje kompetencje w różnych obszarach rynku | Mamy możliwość uczestniczenia w konferencjach, szkoleniach i warsztatach | Na co dzień pracujemy z różnymi Klientami, nie tylko z dużymi organizacjami czy międzynarodowymi korporacjami, ale również z małymi przedsiębiorstwami- z dużych, średnich i małych miast z całej Polski.

Technologia i cyberbezpieczeństwo

Dostarczamy wygodną i bezpieczną platformę technologiczną wspierającą naszą codzienną pracę i zapewniającą bezproblemowe działanie naszych produktów. Rozwijamy hybrydową infrastrukturę opartą o wirtualizację i kontenery dbając przy tym o bezpieczeństwo danych naszych pracowników, klientów i użytkowników. Mamy realny wpływ na to jakich technologii i rozwiązań używamy w organizacji. Lubimy też eksperymentować i sprawdzać nowe narzędzia.

Benefity

Prywatna opieka medyczna

Multisport

Kafeteria pracownicza

Praca hybrydowa

Działania rozwojowe

Nauka języków obcych

Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)

Program wolontariatu pracowniczego

Impreza firmowa

Wyjazdy integracyjne

Firmowa biblioteka

Rozwój w Grupie Pracuj

W Grupie Pracuj rozwój jest nie tylko integralną częścią naszej kultury organizacyjnej, ale także kluczowym elementem naszej strategii biznesowej. Dążymy do stworzenia środowiska pracy, które sprzyja ciągłemu uczeniu się i podnoszeniu umiejętności naszych pracowników i pracowniczek.

Nasza Filozofia Rozwoju: 
Wierzymy w promowanie odpowiedzialności za swój rozwój. Dlatego też, oferujemy różnorodne możliwości rozwoju, zgodnie z modelem 70/20/10, który zakłada, że 70% rozwoju to nauka przez doświadczenie, 20% to nauka od innych, a 10% to rozwój formalny.

Formalne działania rozwojowe

Oferujemy szereg działań rozwojowych, takich jak: szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, studia podyplomowe, sesje coachingowe, programy mentoringowe oraz zakup literatury specjalistycznej.

Dzielenie
się wiedzą

Zachęcamy do dzielenia się wiedzą poprzez organizację spotkań, webinarów i szkoleń, które pozwalają pracownikom i pracowniczkom wymieniać się doświadczeniami i zdobytą wiedzą.

Badania 270/360 stopni

Przeprowadzamy badania 270 i 360 stopni, które dostarczają pracownikom i pracowniczkom informacji zwrotnej na temat ich kompetencji. Po badaniach odbywa się Rozmowa Rozwojowa, podczas której ustalane są cele i działania na kolejny rok.

Program Doradców Kariery

Posiadamy wewnętrzny program oferujący naszym pracownikom i pracowniczkom wsparcie w analizie potencjału, aspiracji oraz dalszego kierunku rozwoju zawodowego.

Insights Discovery

Wykorzystujemy narzędzie Insights Discovery, aby wspierać rozwój osobisty i efektywność zespołów poprzez lepsze zrozumienie siebie i innych.

Ścieżki Kariery

Budujemy przejrzyste ścieżki kariery dla różnych obszarów organizacji, prezentując możliwości zarówno przejść pionowych, jak i rozwoju poziomego. Naszym celem jest wspieranie pracowników i pracowniczek w planowaniu ich indywidualnej ścieżki kariery.

Reskilling

Oferujemy "Rekrutacje wewnętrzne z reskillingiem", zapewniając zindywidualizowane działania rozwojowe, wspierające przejście do nowej roli zawodowej. W 2023 roku aż 27 osób skorzystało z programu reskillingu.

Nauka języków obcych 

Dzięki lekcjom online prowadzonym przez doświadczonych lektorów, pracownicy i pracowniczki mogą rozwijać swoje umiejętności językowe w sposób efektywny i dostosowany do swojego tempa pracy.

#TakSięPracuje­WGrupiePracuj

Na podstawie odpowiedzi udzielonych przez Pracowników i Pracowniczki w Badaniu Zaangażowania.

docenia wsparcie otrzymywane przez przełożonego

potwierdza, że w firmie panuje dobra atmosfera

poleciłoby Grupę Pracuj jako miejsce pracy

zachowuje work-life balance

lubi swoje codzienne zadania

Proces rekrutacji

Każdy proces rekrutacji może wyglądać inaczej, w tym tkwi nasza siła. Projektujemy procesy rekrutacyjne, tak aby odpowiadały na potrzeby specjalizacji, której dotyczą. Jednocześnie staramy się, by spełniały one warunki równych szans i standardów, które uwzględniają opinie kandydatów i kandydatek zebranych w trakcie badań Candidate Experience.

1

Aplikuj do nas!

2

Analiza Twojego CV pod kątem aktualnych procesów rekrutacyjnych

3

Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie kwalifikacyjne

4

Przekazujemy naszą decyzję do 5 dni roboczych po każdym spotkaniu

5

Składamy ofertę!

Po przyjęciu przez Ciebie naszej oferty rozpoczynamy proces zatrudnienia

6

Witaj na pokładzie :)

Mam zaproszenie na rozmowę
i co dalej?

Onboarding w Grupie Pracuj

Onboarding ogólnofirmowy jest procesem przez który przechodzą wszystkie nowozatrudnione osoby. Składa się z dwóch części: 2-dniowego onboardingu stacjonarnego w centrali w Warszawie i e-learningu. Zaplanowane spotkania są okazją do poznania struktury firmy, wartości, którymi się kierujemy w pracy, kultury organizacji, zasad pracy oraz wielu innych aspektów. Nieocenioną wartością jest również możliwość poznania koleżanek i kolegów, którzy prezentują informacje
o swoich działach.

Nie znaleziono pasujących ofert

Jeżeli aktualnie nie ma oferty, która Cię zainteresowała, zostaw swoje CV poprzez przycisk poniżej.

Nasze nagrody